怎样处罚单位犯罪 单位犯罪行贿罪司法解释具体规定

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怎样处罚单位犯罪

　　核心内容：单位犯罪的处罚主要遵循两罚制为主、单罚制为辅的原则，同时，单位犯罪因其比自然人犯罪的入罪标准高，处罚轻，而成为刑事辩护的一个重要思路。以下就由来为你详细介绍。

　　单位犯罪的处罚原则

　　犯罪分子刑罚的轻重，应当遵循罪责刑相适应的刑法原则。单位犯罪也不例外，我国对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。所以，我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接人员处以自由刑或罚金和没收财产。对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。

　　以两罚制为主，单罚制为辅的理由

　　为了表明刑法对单位犯罪的全面否定，刑法采用两罚制，对单位和单位的直接负责人和直接人作制裁，以遏制犯罪。

　　但是，在某些情况下，只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接人员就可了，而没有必要再对单位进行处罚。这是因为有些犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果。所以，单位犯罪的单罚制在我国《刑法》分则中对于有少量条文规定了在单位犯罪中，只对单位直接负责的主管人员和其他直接人员进行处罚，对单位不适用刑罚。

　　对单位犯罪中的单位与自然人的处罚类型

　　对单位，在司法实践中，通常根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判令其分期缴纳。

　　对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。

单位犯罪行贿罪司法解释具体规定

　　所谓的单位犯罪，就是指经单位集体研究或者经单位负责人决定以单位的名义实施，并且所获得的不当利益也归单位所有的一种犯罪行为。那么在我国的法律中，对于单位犯罪做出了什么样的司法解释呢下面就让为大家带来的单位犯罪行贿罪司法解释具体规定的相关内容，一起来看看吧。

　　一、单位犯罪行贿罪司法解释具体规定

　　最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立突标准的规定）贪污贿赂犯罪案件单位行贿案

　　单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：

　　1、单位行贿数额在20万元以上的；

　　2、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的：

　　为谋取非法利益而行贿的；

　　向3人以上行贿的；

　　向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；

　　致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

　　因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本规定关于个人行贿的规定立案，追究其刑事。

　　二、单位行贿罪的量刑标准

　　根据刑法第393条之规定，对;单位行贿罪;实行;双罚制;，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

在对;单位行贿罪;适用刑罚时，应注意以下几个问题：

　　1、罚金刑的适用问题。根据《刑法》第52条的规定：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。对单位判处罚金时，同样应遵循这项原则。但是，中国刑法总则中的罚金刑，没有具体的法定数额，而刑法分则中对贪污贿赂罪的罚金也是如此。在目前尚无立法规定的情况下，应通过司法解释的途径，对此作出明确规定，建议参照其他经济犯罪的标准，以单位行贿犯罪数额的一倍以上五倍以下处以罚金较为适宜，当然给国家或社会公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否恶劣等情节亦应综合考虑。

　　2、直接人员的范围及其刑事的划分。这里所指的直接人员是《刑法》所称的;直接负责的主管人员和其他直接人员;的统称。所谓直接负责的主管人员，是指直接策划、组织、指挥或批准犯罪活动的单位领导人员，通常情况下为本单位的法定代表人，但不能一概而定，不知道或不起决定作用的单位领导人，不能成为追究刑事的主管人员。有的单位领导人官僚主义、玩忽职守或被坏人蒙蔽、受骗上当，应负党纪、行政，甚至要负玩忽职守或其他渎职犯罪的刑事，但不应承担行贿犯罪的刑事。所谓其他直接人员，则指直接实施、积极参加犯罪活动，并起重要作用的人员。单位行贿罪，往往不是靠一、二个自然人的行为来完成，其涉及的人员可能较多，其中有的人确实不知情，有的明知不对或可能有问题，但慑于权力而实施了行贿行为，对这些人员应与;直接人员;区别开来。

　　在单位行贿犯罪中，并非所有的直接人员都负有同等的。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而只能根据他们在单位行贿犯罪过程中所处的地位和所起的作用，分为主要和次要人员。

　　对于确定直接人员的主次，应从以下几个方面考虑：

　　职权的大小。职责权限越大，应负的也就越大。

　　因果关系的形式。在因果关系锁链中，起支配作用的行为人负主要作用。

　　所起作用的程度。主动出谋划策、积极实施者，所担负的相对要重。

　　此外，在给单位行贿罪实施刑罚过程中，不能忽视非刑罚方法的运用，对行贿所获得的不正当利益应予追缴或取消，不让犯罪者在经济上占到便宜。

　　三、单位行贿罪怎么处罚

　　犯本罪的，对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。

　　单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施，获取的不正当利益也归单位所有。如果在单位行贿犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊，归个人所有的，根据本条规定，应对直接负责的主管人员和其他直接人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚，即犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑;情节特别严重的。处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。

　　从上文的介绍中我们可以知道，法律对单位犯行贿罪的往往采取的是双罚制，此时既要对单位进行处罚，同时也要对直接负责的人员进行处罚。而对自然人单独犯行贿罪时，最高是处无期徒刑并处罚

　　以上就是为大家带来的单位犯罪行贿罪司法解释具体规定的相关内容。如果在单位行贿的行为中，包含了个人谋取不法利益的行为，那么应当对于个人按照行贿罪进行处罚。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。